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주5일근무 제도는 직원들의 주말을 가족과 함께 보낼 수 있도록 실시하는 제도입니다.
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개인연금제도는 직원들의 노후생활을 보장하는 제도로서 회사에서 정액으로 전직원에게 지원하고 있습니다.
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구내식당을 운영함으로써 필요한 영양을 충분히 섭취하여 직원들의 건강한 생활을 할 수 있도록 회사에서 지원하고 있습니다.
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자녀학자금 지원제도는 자녀교육비의 지출에 따른 사원들의 자금 부담을 덜어주는 동시에 자녀들의 향학열을 고취시켜 보다 충실한 교육기회를 제공받을 수 있는 제도로서 직원가족들의 장래설계에 회사가 자금을 지원함으로써 직원들이 보다 더 의욕적으로 업무에 임할 수 있도록 하고 있습니다.- * 중 · 고교(전국 중 · 고등학교) 등록금 전액
- * 대학교(지정 대학교) 등록금 전액
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경조사 지원제도는 경조사 발생 시 회사가 자금을 지원하는 제도입니다.- * 결혼(본인, 형제자매, 직계, 배우자 형제자매)
- * 회갑(본인, 부모, 배우자, 배우자 부모)
- * 사망(본인, 부모, 배우자, 형제자매, 직계, 배우자 부모,배우자 형제자매)
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콘도 및 휴양소 운영을 통하여 직원들의 휴가기간 중 휴양지에 대한 고민을 말끔히 해결할 수 있도록 하고 있습니다.
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하계휴가비는 여름휴가를 보다 알차게 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.
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통근보조비, 기념일 선물지급, 생수지원, 정기건강검진
